時間過去近4年，現(xiàn)在湖南師大外國語學(xué)院已由2017年前的5個語種增加到9個語種，在綜合性大學(xué)里達到這一水準的，全國只有三所。

2018年，外國語言文學(xué)教師團隊被確定為教育部首批“全國高校黃大年式教師團隊”，而在全國范圍這樣的外語類團隊僅有2個。

為構(gòu)筑人才引進的“綠色通道”，外國語學(xué)院面向全球廣攬名家，如今，學(xué)院有國務(wù)院學(xué)科評議組成員、國家級教學(xué)名師蔡美花，教育部高校非通語教指委原主任委員劉曙雄，法國政府金棕櫚教育騎士勛章獲得者、武漢大學(xué)法語系原系主任吳泓緲，教育部“長江學(xué)者”講座教授、認知語言學(xué)奠基者之一Mark Turner，歐洲科學(xué)院院士、德國著名漢學(xué)家吳漠汀等來自20多個國家（地區(qū)）的50余位學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才相繼加盟，形成了高層次、國際化的人才匯聚效應(yīng)。曾艷鈺也成為教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者，還是教育部英語專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會秘書長。

曾艷鈺是教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者。

師資隊伍中，有國務(wù)院學(xué)科評議組成員2人，國家教學(xué)名師2人，國家“新世紀百千萬人才工程”人選1人，國務(wù)院特殊津貼專家4人等，并聘請長期高端外國專家10余人。

在科研方面，近年來，湖南師大外國語學(xué)院共獲批國家社科重大項目2項、重點項目9項、一般項目25項，有3部專著入選“國家社科基金成果文庫”。

曾艷鈺透露，目前湖南省高校、地市重點中學(xué)高中英語骨干教師群體中，分別有約60%、85%畢業(yè)于湖南師大外國語學(xué)院，大批畢業(yè)生活躍在外交部、聯(lián)合國等機構(gòu)或國際組織的舞臺上。湖南師范大學(xué)外國語學(xué)院因而也被稱為湖南外語人才的“黃埔軍?！?。

對話曾艷鈺

記者：在工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)重視、經(jīng)費支持、施展空間等諸要素中，您覺得湖南師大對您吸引力最大的是什么？

曾艷鈺：湖南師大的人文氛圍比較吸引我，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)也特別好，都是學(xué)者型領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人，大家在一起，環(huán)境有活力。來了這幾年，感覺學(xué)校對我們學(xué)院的工作支持力度比較大，比如在經(jīng)費投入方面比較充足，其它方面都特別支持，我想這也是我們外語學(xué)科成長發(fā)展較快的原因。

記者：我們講感情留人，講教師隊伍建設(shè)，在這方面您是如何穩(wěn)定團隊、激活大家創(chuàng)造力的？

曾艷鈺：坦率地講，相對而言，做“人”的工作是最難的。引進人才時，他會觀察這個地方是否適合，那么我會告訴他，只要有想法，一定會給你搭建一個平臺，讓你去施展，我做院長以來，在這一點上感覺做得還比較好。專家團隊成員，無論來自國內(nèi)還是國外，他們來了都想做事，如蔡美花老師，有時候要辦國際會議，要文字報告，需要學(xué)院支持的，這時候我們都會出面，解決她們的后顧之憂。

記者：就是說把一些服務(wù)工作做到位，多一些人文關(guān)懷，激活他們的興趣和創(chuàng)造力？

曾艷鈺：是的。例如我們從深圳大學(xué)引進來一個專家，原來在北京外國語學(xué)院工作，他說他去過這么多地方，只有在湖南師范大學(xué)工作最開心。我們對他不提要求，不一定要他一年發(fā)多少文章，也不要求他一年一定要給我拿一個課題，他已經(jīng)有高度自覺，作為學(xué)者，學(xué)術(shù)已經(jīng)成為他生命中的一部分了，其實他發(fā)的文章很多，成果很多。他說感覺很好，在湖南師大“感覺很寬松，隨時可以做我想做的事情”。

我們還有一個老師，喜歡研究古典文學(xué)，那我們就讓他放手去做。他帶著我們期刊編輯部的老師辦讀書會，做得影響很大，每場都是免費的，很有情懷。還有一個來自加拿大的博士，劍橋大學(xué)畢業(yè)的，也義務(wù)參加活動，開拉丁語課程，做讀書會做得很開心。我想，作為一個管理者，最重要的是要搭建平臺，要成就他們。