（供稿 人才辦）國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。第十次黨代會(huì)以來，學(xué)校秉承尊師重才的優(yōu)良傳統(tǒng)，全面深化綜合改革，出臺(tái)一系列“人才新政”，構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，在深入實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，建設(shè)高水平、專業(yè)化、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍上取得了令人矚目的成效。

筑巢引鳳 英才匯聚

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確指出：“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”，要實(shí)行 “更加開放、更加有效的人才政策”，“聚天下英才而用之”。國(guó)家啟動(dòng)“雙一流”建設(shè)伊始，我校以全球視野和戰(zhàn)略眼光，適時(shí)推出“瀟湘學(xué)者”計(jì)劃，面向海內(nèi)外引進(jìn)一批活躍在國(guó)際學(xué)術(shù)前沿的一流科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、拔尖青年優(yōu)秀人才。依托“瀟湘學(xué)者計(jì)劃”，首批國(guó)家教學(xué)名師蔡美花、國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)專家咨詢委員會(huì)委員尹韻公、國(guó)家特殊人才支持計(jì)劃人選易小明、歐洲科學(xué)院院士吳漠汀、日本著名學(xué)者Atshrio Osuka、美國(guó)加州州立大學(xué)洛杉磯分校終身教授Lauri Ramey等70余名海內(nèi)外名師大家和青年英才全職加盟我校。同時(shí)，本著“不求所有、但求所用”的原則，實(shí)施柔性引智，以“瀟湘學(xué)者”講座教授方式引進(jìn)中國(guó)工程院院士麥康森、中國(guó)科學(xué)院院士周成虎、蔡榮根、邵明安、歐洲科學(xué)院院士張隆溪、著名作家韓少功、著名音樂家趙季平、王宏偉等高端人才50余名。學(xué)校為拓寬引才渠道，設(shè)立了北美、歐洲海外人才工作聯(lián)絡(luò)站，強(qiáng)化海內(nèi)外人才引進(jìn)，一次性面向全球公開招聘4位專業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)。五年來共引進(jìn)高水平師資473人，其中有博士學(xué)位教師430人，有正高級(jí)職稱教師58人，專任教師數(shù)量達(dá)到2029人。

學(xué)校多措并舉引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，高層次人才數(shù)量穩(wěn)步提升，在國(guó)家和省部級(jí)重大人才項(xiàng)目中接連取得重要突破，穩(wěn)居省屬高校首位：劉少軍教授當(dāng)選中國(guó)工程院院士，新增4人入選教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，6人入選國(guó)家特殊人才支持計(jì)劃，4入選國(guó)家高層次人才計(jì)劃，2人入選國(guó)家教學(xué)名師，1人入選“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選，10余名青年人才接連入選國(guó)家級(jí)“四青”人才項(xiàng)目，5人入選享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，33人入選湖南省“芙蓉學(xué)者”，18人入選湖南省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，14人入選“湖湘青年英才”，14人入選“湖湘高層次人才聚集工程”。 外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)教師團(tuán)隊(duì)被確定為教育部首批“全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院成為全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體。

固本培元 活力迸發(fā)

求木之長(zhǎng)者，必固其根本。在大力引才的同時(shí)，學(xué)校千方百計(jì)做好校內(nèi)人才的培育、穩(wěn)定和激勵(lì)工作，引培并舉，協(xié)調(diào)發(fā)展。第十次黨代會(huì)以來，學(xué)校堅(jiān)持事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人，施行“世承人才計(jì)劃”，著重培育校內(nèi)學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干和青年優(yōu)秀人才。每年定期遴選“世承人才”，對(duì)入選者采取分層次培育、動(dòng)態(tài)管理、聘期考核。目前，“世承人才計(jì)劃”連續(xù)進(jìn)行五次遴選，427名教師成為支持培養(yǎng)對(duì)象。改革博士后培養(yǎng)制度，實(shí)行師資博士后育才模式，發(fā)揮博士后工作站人才“蓄水池”的作用，招收培養(yǎng)高水平師資博士后30余名。經(jīng)過支持和培育本土人才，我校人才隊(duì)伍呈現(xiàn)出學(xué)術(shù)水平不斷提高、人才梯隊(duì)日趨合理、學(xué)科覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大、國(guó)際化程度越來越高等特點(diǎn)，職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化：正高級(jí)職稱人數(shù)達(dá)到502人，高級(jí)職稱教師占教師總數(shù)的55.3%；具有博士學(xué)位教師比例達(dá)到66.2%；具有6個(gè)月以上海（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的教師達(dá)到720人，占總數(shù)的35.5%。

環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。在人才的強(qiáng)力驅(qū)動(dòng)下，學(xué)校立德樹人成效和教學(xué)科研業(yè)績(jī)顯著提升：獲批湖南省屬高校第一個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家社科基金立項(xiàng)數(shù)連年全省高校第一，國(guó)家自科基金立項(xiàng)數(shù)連年省屬高校第一，26門課程入選首批國(guó)家級(jí)一流本科課程，入選總數(shù)居全國(guó)省屬高校首位，湖南省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)連續(xù)三屆領(lǐng)跑全省，“十三五”期間新增的587項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目中，近五年引進(jìn)人才主持獲批了180余項(xiàng)，占比達(dá)31%……

守正創(chuàng)新 人盡其才

作為湖南省省屬高校的“排頭兵”，我校近年率先在人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障等方面進(jìn)行了諸多改革和有益探索，營(yíng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。

在人才評(píng)價(jià)方面，將政治思想素質(zhì)作為首要要求，將師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)以改革職稱評(píng)聘和強(qiáng)化崗位考核為抓手，按照“破五唯”精神，出臺(tái)了《師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施辦法》、《違反教師職業(yè)道德行為處罰辦法（試行）》、《關(guān)于試行校聘教授、校聘副教授制度的有關(guān)規(guī)定》，修訂了《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理辦法》等制度，完善教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與職務(wù)晉升通道，實(shí)施教師分系列、分類別設(shè)置教學(xué)為主型、教學(xué)科研型、科研型三個(gè)不同的職務(wù)系列，制定了不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。10余名海外引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才直接從“講師”破格晉升為“教授”。修訂《教職工年度考核實(shí)施辦法》，出臺(tái)《新進(jìn)教師首聘期考核辦法（試行）》，將考核重心下移，增強(qiáng)二級(jí)學(xué)院自主權(quán)。

在激勵(lì)機(jī)制方面，學(xué)校分層分類精準(zhǔn)施策，采取綜合激勵(lì)的模式。對(duì)于創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才給予其更大人財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)、支持其組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；對(duì)于基礎(chǔ)理論學(xué)科人才保證教學(xué)科研支持條件的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性；對(duì)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才鼓勵(lì)其研究解決重大理論問題，服務(wù)決策咨詢，發(fā)揮其“思想庫(kù)”、“智囊團(tuán)”的作用。

在保障制度方面，形成全校一盤棋的人才工作格局。一是加大投入、加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)投入和保障。人事、科技、社科、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等職能部門與各學(xué)院協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，從多方面切實(shí)保障人才科研經(jīng)費(fèi)的投入和使用。二是齊心協(xié)力在儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地、招生指標(biāo)、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)組建等方面為人才開辟綠色通道。三是加強(qiáng)生活條件保障。對(duì)人才來校后的子女入學(xué)、配偶安置、安家落戶、醫(yī)療保健等方面提供“一條龍”服務(wù)，讓他們無后顧之憂，安心工作。同時(shí)，積極對(duì)接省市人才政策，學(xué)校出面統(tǒng)一溝通協(xié)調(diào)，先后為70余名引進(jìn)人才取得了長(zhǎng)沙市購(gòu)房資格。

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。展望“十四五”，湖南師范大學(xué)人才工作將聚焦國(guó)家“雙一流”建設(shè)目標(biāo)，對(duì)接湖南省“三高四新”發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)學(xué)校建設(shè)發(fā)展大局，奮楫揚(yáng)帆，接續(xù)奮斗，奮力譜寫新篇章。

編輯：徐緣雪

責(zé)編：張永濤 馬鐵泉

審核：蔡頌